Üretken yapay zekanın vaadi önemli olsa da, özellikle şirketlerin harcamalarda daha muhafazakar olmasının beklendiği bir ortamda, şirketlerin benimseme eğrisinin başında güvenilir bir yatırım getirisi ölçüsü oluşturması zordur Ancak genellikle yalnızca yapay zekaya odaklanan üst düzey bir yöneticiyi destekleyecek kaynaklara veya organizasyonel yapıya sahip değiller
genel-24
Kurumsal şirketler için atılacak mantıksal adım, çabalarını başlatmak üzere bir Yapay Zeka Direktörü (CAIO) atamak olacaktır
İşin ilginç tarafı şu: Kısmi bir yapay zeka memuruna sahip olmak, çok önemli bir açıdan tam zamanlı işe almaktan daha üstün Kim olduklarını hatırlamıyorsanız veya ihtiyaçlarını tahmin edemiyorsanız, rakibinize geçeceklerdir
Ufuk 1: İş akışı verimliliği + üretkenlik
Piyasadaki zorluklar nedeniyle şirketler, 2024’te bütçeleri sabit tutmak için nakit serbest bırakmanın ve harcamaları azaltmanın yollarını arıyor
Üretkenliği ve iş akışı verimliliğini artırmak, üretken yapay zekanın benimsenmesinde muhtemelen 1 numaralı etken olacaktır Buna Ufuk 1 diyelim Bu katkıda bulunanın diğer gönderileri
- Uygulama Keşfinin Vahşi Batısına Yönelik Geliştirici Kılavuzu
Yapay zeka becerileri boşluk gerçektir Yatırım getirisini ilk göreceğimiz yer burası tam zamanlı
Kısmi bir yapay zeka memurunun devreye girdiği yer burasıdır Üretken yapay zeka, dijital deneyimlerinize kişiselleştirme getirebilir Yakın zamanda BCG çalışması üretken yapay zekanın iş akışlarında, operasyonlarda ve dahili araçlarda önemli iyileştirmeler sağlayabileceğini buldu; GPT-4 kullanan katılımcılar, GPT-4 kullanmayan kontrol grubuna göre ortalama %12 daha fazla görevi ve %25 daha hızlı tamamladılar 000 arttığını tespit etti Bir takımdünyanın ilk yapay zeka destekli ekip oluşturma platformuna öncülük eden bir çalışma geleceği şirketi Yapay zeka – özellikle üretken yapay zeka – o kadar yeni bir teknoloji ki, birden fazla şirketteki deneyim genişliği, kısmi yöneticilere tam zamanlı meslektaşlarına göre avantaj sağlıyor
Ufuk 2: Müşteri deneyimiBu, üretken yapay zekanın benimsenmesinde bir sonraki aşama olan müşteri deneyiminin iyileştirilmesi için harika bir adımdır En çok aranan üçüncü beceri setidir ve tedariki en kısa olanlardan biridir
Fox, “Yapay zekayı ürünlerine, operasyonlarına ve iş stratejilerine entegre etmeyen şirketler rekabetçi kalmakta zorlanacak ve bunu yapanların gerisinde kalacak” diye yazdı
Raphael Ouzan
Katkıda Bulunan
Raphael Ouzan, kurucusu ve CEO’sudur
Bu, kurumsal düzeyde mantıklı olan ikna edici bir argümandır Bu nedenle üretkenliği ve iş akışı verimliliğini artırmak, üretken yapay zekanın benimsenmesinin 1 numaralı itici gücü olacak Yakın zamanda yapılan bir çalışma Randstadİşe alım şirketi, üretken yapay zeka becerilerini referans alan iş ilanlarının Mart ayından bu yana %2